从大家对CFA证书提问的问题中，大家对于CFA证书更多的是希望能够在自己就业的过程中有帮助，那么小编也给大家整理了一下CFA证书在就业的过程中可以提供的助力有哪些？
哪些岗位，CFA 价值很高
公募 / 私募、保险资管、理财子：研究员、投资经理助理、组合管理
（含金量最高，招聘 JD 经常写 CFA 优先，头部机构很多研究员至少通过二级）
券商研究所、固收研究、策略研究：校招简历筛选时，一级就加分，二级竞争力明显变强
私人银行、家族办公室、机构销售、金融市场部：资产配置、估值知识很贴合业务，也方便获取客户信任
外资资管、跨境投资、四大估值 / 并购咨询：全球通用，海外 / 香港新加坡求职认可度强
企业战略投资、产业资本投融资岗：项目估值、DCF 建模知识体系很实用
应届生：CFA 一级简历加分；CFA 二级在投研校招属于很强优势；完整持证对跳槽晋升帮助更大。
哪些岗位，CFA 作用很小
会计师事务所审计、企业财务会计：CPA 优先级远高于 CFA
银行柜员、传统对公信贷、金融后台运营：证书仅有微弱加分，基本不改变求职结果
非金融行业普通岗位：HR 大多不了解 CFA，几乎没有加成
CFA 就业层面的几大实际好处
简历筛选优势：头部资管、券商投研简历池海量，CFA candidate / 持证是快速筛选标签，同等背景下更容易拿到面试机会
搭建完整投资知识框架：财报、估值、固收、衍生品、资产配置，面试投研岗位时，知识点可以直接用来作答
跳槽议价与晋升：已经在金融行业，想转买方投研、资管，CFA 是很常见的晋升加分项；不少机构会给持证发放证书津贴新浪财经
国内人才政策红利：国内三十多个城市把 CFA 列为紧缺金融人才，可享受落户加分、人才补贴、部分地区视同副高职称等福利（以当地最新官方文件为准）
非常重要的局限性（很多人踩坑）
不能替代实习和业绩：没有相关实习，只靠一张 CFA，依然很难进入头部投研；证书是锦上添花，不是雪中送炭
时间金钱成本高：三级，平均 2.5～4 年考完，每级需要 300 + 小时备考，费用不菲，中途放弃的人很多
不等于年薪百万：薪资主要看赛道、城市、从业年限、投资业绩。应届生哪怕考过 CFA 一级，也不会直接高薪；百万年薪是*投研 / 基金经理群体，不是持证就自动拥有
偏理论：CFA 偏向投资理论框架，国内 A 股、债券市场实操经验，仍然需要在工作中积累
快速判断你适不适合考 CFA
适合：
目标岗位：公募、私募、资管、券商研究所、私行、跨境投资
学生 / 从业者，简历缺少金融相关实习，想增加校招筹码
银行 / 普通金融后台，计划跳槽到资管、投研前台
