看到CFA证书，大多数朋友想到的应该就是CFA证书的含金量和认可度，那么有哪些企业在招聘的时候会优先考虑CFA持证人呢？下面小编就来和大家详细的说一说。
一、买方资管机构（认可度天花板，招聘明确写 CFA 优先，刚需程度高）
买方是 CFA 对口赛道，日常做股票、债券、资产配置，考试内容和工作高度重合。
1. 公募基金
代表企业：易方达、华夏、嘉实、南方、广发、汇添富、富国、中欧、兴证全球等头部公募
优先岗位：行业研究员、基金经理助理、权益 / 固收基金经理、FOF 投研、量化分析师、宏观策略岗
招聘特点：70% 投研岗 JD 标注CFA 二级及以上优先；想晋升基金经理，CFA 三级是行业隐形门槛；内部还有持证月度津贴。
2. 证券类私募基金（百亿私募 / 对冲基金）
代表企业：高毅资产、景林资产、淡水泉、重阳投资、盘京投资、幻方量化、九坤投资等
优先岗位：投资分析师、组合经理、宏观交易、衍生品投研、量化研究员
招聘特点：头部私募投研团队持证率超 70%；社招同等履历下，CFA 持证薪资议价能力更强。
3. 银行理财子公司
代表企业：工银理财、建信理财、农银理财、中银理财、招银理财、兴银理财、信银理财
优先岗位：大类资产配置研究员、权益 / 固收投资经理、净值型理财产品研发、FOF 投资岗
招聘特点：理财全面净值化后，标准化投资人才紧缺，CFA 是区分传统信贷员工的核心专业背书。
4. 保险资管、养老金机构
代表企业：平安资管、泰康资管、国寿养老、太保资管、人保资产、全国社保基金
优先岗位：长期资金资产配置岗、固收 / 权益投资、另类投资研究员
招聘特点：险资投资周期长，CFA 三级的资产配置、业绩归因内容完美匹配业务需求。
二、券商（卖方机构，投研条线高度看重）
1. 头部券商研究所 / 资管 / 自营
代表企业：中信证券、中金公司、国泰君安、华泰证券、中信建投（三中一华），海通、招商证券等
研究所：消费 / TMT / 医药行业分析师、宏观 / 策略分析师、债券研究员，校招普遍要求CFA 二级优先，持证更容易拿到面试机会、后续晋升首席分析师；
资管子公司 / 自营：自营交易员、专户投资经理、投资助理；
投行条线：并购估值、跨境并购、资本市场部加分明显；传统 IPO 承做更看重 CPA，CFA 只是锦上添花。
三、银行体系（只优先总行 / *财富条线，基层不看重）
1. 国有大行 & 股份制银行总行
工行、建行、中行、农行、交通银行、招商银行、兴业银行、浦发银行、平安银行
优先部门：金融市场部（债券 / 外汇 / 衍生品交易）、资金部、风险管理部（市场风险）、私人银行部
优先岗位：私行资产配置顾问、跨境投资顾问、同业交易员；分行财富管理高 端客户经理也加分；
注意：网点柜员、普通对公信贷岗位几乎不看 CFA。
2. 外资银行
汇丰银行、渣打银行、花旗银行、摩根大通银行、法国巴黎银行
环球市场、私人银行、跨境投融资岗位全球统一认可 CFA，校招有 CFA 背景简历通过率大幅提升。
四、外资金融机构（全球通用认证，校招 / 社招硬加分）
外资投行 & 全球资管
代表企业：高盛、摩根士丹利、贝莱德、瑞银 UBS、摩根大通、富达、美银美林
优先岗位：投行研究部、环球市场交易、外资资管投资岗、跨境资产配置顾问；
特点：CFA 是华尔街通用职业资格，海外业务团队普遍鼓励员工考取。
五、其他高度偏好 CFA 的机构
家族办公室 / FOF/MOM 管理人：服务超高净值客户做全球资产配置，CFA 财富管理、另类投资模块非常适配；
交易所 & 行业自律组织：上交所、深交所、中国证券投资基金业协会、地方金融监管局，投资审核、研究岗招聘常写 CFA 优先；
信托、期货公司：信托证券投资部、期货宏观 / 衍生品 / 量化投研岗；
金融科技财富平台：蚂蚁财富、天天基金、且慢等，资产筛选、智能投顾、基金研究岗；
央企 / 上市公司投融资部：央企资本运营部、上市公司战略投资部，做二级市场投资、证券投资、市值管理岗位；
四大会计师事务所：普华永道、德勤、安永、毕马威的交易咨询、估值咨询、投融资顾问团队，CFA 能强化估值能力。
六、简单区分：哪些企业几乎不看重 CFA
会计师事务所审计、税务部门（优先 CPA）；
银行基层柜员、小微信贷岗；
地产、制造业普通财务会计岗；
保险代理人直销岗位。
补充小提示
很多企业招聘时，哪怕候选人只通过 CFA 一级 / 二级，HR 系统检索关键词时也会优先捞简历；完整持证（三级 + 4 年经验） 不仅求职加分，还能申领各地人才补贴、享受职称互认福利。
