*近FRM考生的好消息总是不断，尤其是对于参加11月17日的FRM考生来说，你们的福利来了！从此的工作地点又增加了一个选项—福建泉州！

泉州政府给*金融人才涨工资了！

至少1.5倍，*可达2倍工资！

近日，泉州市委人才工作领导小组印发关于《泉州市高层次人才认定规定》的通知。

在这则通告中，泉州市把高层次人才分为7个层次，每个层次对应了不同的人才标准和奖励办法。

作为一个长期关注持有FRM证书的金融人才就业情况的学长发现，大多情况下，如果涉及对*金融人才的需求，FRM被点名通常少不了。

果不其然，学长在文件中，看到了持有FRM等高含金量证书者，被列为第5层次的高层次人才。

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来自：泉州政府文件

但是，作为FRM人才，也要有自己傲娇的一面。当一个城市放出人才引进大招的时候，我们还要看看，它的大招有多大的“威力”。

下面，我们就来看看，对于包括FRM人才在内的第5层次人才，泉州市委是如何给出激励政策的。

现金补贴，住房、子女教育，医疗应有尽有!

通告中规定，经认定的*至五层次人才，可享受《中共泉州市委 泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》（泉委发〔2017〕6号）等文件所规定的政策待遇。

于是，又去看了看它的“港湾计划”，够不够吸引力让人才“停泊”。在它的“港湾计划”里，学长找出了它对高层次人才的激励政策，如下：

1、*常见的方式——现金补贴

对近3年内引进到我市的高层次人才，按照不同层次分别给予10～200万元的补助资金；对近3年引进到我市的高层次人才团队，给予100～300万元的专项工作经费。

2、又一常见方式——住房补贴

对市级认定且在泉无住房的高层次人才，按照不同层次分别提供5～80万元的购房补助，或*长免租10年的人才周转房。

3、子女就学安排

第五层次人才以及经市委人才工作领导小组认定的其他人才，其子女由工作单位所在县（市、区）教育行政部门妥善安排到条件较好的公办幼儿园、义务教育阶段学校就读。支持创办1～2所国际学校，支持优质民办学校开展中外合作办学，成立高中国际部，为高层次人才子女提供国际化的教育资源。

4、统筹解决人才配偶就业

引进高层次人才的配偶需要就业的，根据原就业情况和个人条件，由用人单位和有关职能部门优先推荐就业。

5、提升人才医疗保障水平

在市内三级医院开通就医绿色通道，为高层次人才提供预约诊疗。以后就医不用排半天队了，很实用。

6、人才交流和培训

建立高层次人才培训基地，鼓励和资助各类人才参加学术交流、进修培训。

总的看来，泉州的人才政策还是有一定的诚意的，如果再加上轻松get户口，外地的FRM人才就可以考虑收拾包袱了。

拿下一本FRM证书

相当于10个国家和地区的硕士文凭

拿下FRM证书不仅仅是有着上面的优惠政策，可以在住房，现金补贴，子女教育等方面有着相对不错的成绩，更为关键的是在学历，学识方面都有着相当不错的认知！

首先根据GARP协会官网表明，FRM相当于10个国家和地区教育系统的硕士学位。

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其次我们来看一下全球的FRM持有者都在哪里就职，根据GARP数据统计，超过50%的 FRM 持证人都在商业银行工作，排名前四的都是中国本土银行，分别是：工商银行、建设银行、农业银行和中国银行。

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上面介绍的这些公司在全球的金融领域里面都是赫赫有名，更为关键的是目前，80%以上的世界性金融机构已设定了和风险管理相关的工作职位，FRM就是金融风险管理*为*、要求*严格、*受认可的资格认证证书。根据据 Payscale 调查显示，金融风险管理人员在美国的薪资在$101K。这也是未来我国高薪风向标，目前国内金融企业给风险管理人才开出的薪资也趋于全球水平。