*近，14家上市银行相继发布了2018年年报，各大银行员工平均薪酬整体上涨，招商银行58.5万元，平安银行52.8万元，宁波银行48.4万元暂居前三，工农中建四大银行居后四位，暂时垫底。

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2018年，工行净利2977亿，建行净利2547亿，农行净利2027亿，中行净利1801亿，四大行每日净赚额达到26亿元，可谓是“越来越赚钱”。截至目前，6家国有大行、7家全国性股份制银行年报业已披露。

那么是银行盈利多员工就薪资高吗?

2018年，股份制银行的员工薪酬与国有大行的员工薪酬分化明显：6家国有大行的平均员工薪酬为27.72万元，股份制银行的平均员工薪酬为49.56万元。

股份制银行中，平安银行的员工平均薪酬达到64.03万元，是*一家平均薪资超过60万元的银行，这一水平也超过了众多国有行的高管层薪资。

平安银行是上市银行中*发布年报的银行，2018年，该行归属于公司股东的净利润248.18亿元，同比增长7.0%。在重点发力的零售金融方面，营业收入达618.83亿元，较2017年末增长32.53%;净利润为171.29亿元，增长9.25%，在全行净利润中占比达69%。

招商银行、浙商银行紧随其后，员工薪酬也超过了50万元，分为57.68万元和52.17万元，两行分别在2018年实现8.06亿元和1.15亿元的净利。浦发、中信、民生、光大的员工平均薪酬在36万元-48万元之间。

与股份制银行相比，国有行的工资就显得有些不够看了：工农建中四大行工资相差无几，集中在26万元-30万元区间内，交通银行是*一家薪资超过30万元的银行，达到32.99万元，是平安银行的一半左右。

邮储银行成为了员工薪资*的银行：平均年薪23万元，不到平安银行平均薪资的四成，较另外国有5大行也有一定差距。

国有大行的员工薪资现状，一定程度上也引起了高管层的关注。在3月28日的年度业绩发布会上，建行*财务官许一鸣表示：“我们的员工太辛苦，目前的员工收入和福利还没有达到应达到的水平。”

但从另一方面来看，工农建中四大行的员工人数均在30万人以上，其中农行员工人数达到了47.37万人，是普通股份制银行员工平均数的10倍。员工工资*的邮储银行，员工人数也达到了17万人。

平均薪资*的平安银行，员工人数为2.8万人，在榜单中排名倒数第二;另一家平均薪酬超过50万元的银行，浙商银行，员工人数仅1.4万人，在统计的13家银行中员工数*少。

相对于普通的股份制银行，以零售业务称霸的招商银行，员工人数仅次于六大行，目前员工有8.95万人。

从小就一直听身边的亲戚朋友说，“哪家姑娘又进银行了，以后日子不用愁咯”，“哇，你儿子在银行工作啊，真厉害!”。在银行工作，仿佛是家人口中*的职业，朝九晚五、双休、工资高福利好，还是铁饭碗，连找对象都会轻松很多。以至于我们90后这一代都挤破头了往银行、公务员这类单位里钻。

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