Catering Theory of Dividends是股利迎合理论,一般称为红利迎合理论,试图从投资者需求的角度来研究企业管理者发放股利的动机。在FRM考试中有Catering Theory of Dividends吗?

Catering Theory of Dividends是FRM考试中的知识点,考生在备考中千万不能忽视。

2004年Baker和Wurgler提出了股利迎合理论,并建立了股利迎合理论静态模型加以解释。他们假定股利迎合理论要满足三个基本要素:》》》戳:各科视频讲义+历年真题+21年原版书(PDF版)免·费领取

①基于心理和制度的原因,一些投资者对支付股利的股票有盲目的、变化的需求;

②有限套利的存在使得投资者的需要能够影响当前的股票价格;

③理性的管理者能够权衡当前股票被错误定价所带来的短期收益与长期运行成本之问的利弊,从而迎合投资者的需要制定现金股利政策。》》》点我咨询FRM报考详情

与传统的股利理论不同的是,迎合理论主要集中研究投资者对股利的需求,考虑了投资者对股利的需求受到其情绪影响的可能性。迎合理沦的关键就在于它认真地考虑了投资者对股利的需求受到情绪影响的可能性,认为现实中的投资者对股利的需求会受到情绪的影响,并且经理们的竞争和理性的套利者不能消除出现的股票溢价或者折价。迎合理论的主要领言是,经理派发股利的倾向依赖于投资者不断变动的股利需求所导致的股票溢价。【资料下载】[融跃财经]FRM一级ya题-pdf版

股利迎合理论的一个zui重要的假设就是:一般情况下,投资者偏好支付股利的股票,但有时又会偏好不支付胜利的股票。这里涉及“分类”的概念。认知心理学表明,分类加速了沟通和推断。分类指普遍深入的认知过程,这种过程把事物分成离散的类别,使得相关的物体由于具有一小部分共同的特征,被归到同一范畴里面。

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