许多人参加CFA和FRM考试，因为，越来越多的金融机构在招聘相关职位时，将具有CFA和FRM证书列入了优先考虑的行列。那么，CFA和FRM哪些内容相同？CFA和FRM对职业发展有什么作用？

CFA和FRM哪些内容相同：

知识主体对比

CFA和FRM哪些内容相同：

CFA的知识主体共分为十个部分（表格左边）。尽管有三个级别的考试，所有的考试内容都没有跳出这个框架。其中一级、二级的学科与十个知识主体完全对应，略有差异的是各门学科的考试比重；三级的学科共有十四门，没有数量、公司金融和财务分析，而在*一项Portfolio Management and Wealth Planning中做了更细的划分。

FRM分为两个级别，九门学科（表格右边）。其中一级包含前四门学科：Foundations of Risk Management ，Quantitative Analysis，Financial Markets and Products ，Valuation and Risk Models。剩余五门为二级学科。

目前比较直观的是，CFA和FRM都将数量（quantitative）作为单独的学科进行考量，其它的科目貌似没有重合度。如果这么快下定论就太草率了！因为这两个协会对知识主体的框架建立站在了不同的角度，看似千差万别的科目，内在却有着千丝万缕的联系。让我们细细观察知识点的对比才是正理。

CFA和FRM对职业发展的作用：

a. 对工作的帮助

在为对冲基金工作时，主要覆盖美国和亚洲的股票，股票期权，公司债，和公司债CDS的定量分析。所以FRM里除了巴塞尔协议和操作风险的知识用不到，其它的部分基本全会用到。当时学FRM，经常有“醍醐灌顶，原来如此”的感觉，让我对所使用的模型有了更深的理解。现在在评级公司工作，则对债券市场与结构化产品关注更多。CFA里的很多财务，经济等知识虽然不能直接应用到工作中，but definitely helps me make more sense of my work.

b.证书所不能带给你的

证书只是讲了原理上的东西。很多更实际的知识技能并不能通过考证掌握：比如如何使用bloomberg下载数据，如何用excel或其他软件算duration,VaR,做monte carlo等，如何在长达十页数十页的衍生品或债券合同里找到有价值的信息，如何把复杂的模型用*简单的语言解释给客户……

*FRM学习大礼包*

c.关于通过证书从后台往前台跳槽

认识一些在纽约的那些大投行作后台的，比如IT与Operation部门。他们很多是学计算机出身的，当初选择了华尔街而不是硅谷就是因为希望将来能在公司内部转行做真正的投行业务。但是，他们之中很多人考完CFA后，可能已经在后台升到VP了——如果换部门，很可能又要从Analyst做起。放弃来之不易的高薪水、轻松、稳定的岗位去换一个看起来比较有前途前台小弟工作，你愿不愿意呢？结果是很多人拿着CFA的证书，却一直留在了后台。我说这个现象的目的就是想告诉大家：决定考CFA之前，时间成本，职业发展是个不得不考虑的问题。

希望以上内容对即将想报考的你有所帮助！