2025年6月，ACCA（特许公认会计师公会）宣布对其专业资格进行全面革新，这一变革将持续拓展并重塑财会职业的角色。全新的ACCA专业资格将于2027年中期正式推出，这标志着财会行业人才培养方向的重大转变。
此次改革不仅是对行业变革的响应，更是对财会专业人员角色的重新定义——他们不再是传统的账房先生，而是成为可持续发展商业的推动者、社会价值的倡导者与科技创新的赋能者。
一、行业变革驱动
ACCA此次改革并非孤立事件，而是对全球财会行业深刻变革的积极响应。
财会行业已然重塑。随着人工智能、大数据和可持续发展理念的深入发展，财会行业的职能已从传统核算向战略决策支持、数据分析和风险管理延伸。
财会专业人员如今在企业创造多元价值中扮演着愈发关键的角色——这些价值不仅限于企业营收，更涵盖职业道德、可持续发展、数字以及新兴技术应用能力以及应对经济波动的灵活性。
ACCA行政总裁白容（Helen Brand）指出：“财会专业人士将持续精进财务技能与职业道德素养，以应对这个充满变化与机遇的新时代。”
二、全面解读改革核心变化
ACCA此次专业资格改革涉及多个层面，从科目设置到考核方式均有显着调整。
1.科目精简与结构优化
最引人注目的变化是考试科目的精简。改革后，ACCA考试科目从原来的13门减少至11门，具体调整包括：
取消两门科目：基础阶段《商业与技术》（BT）和战略专业阶段的一门选修考试。
新增数据科学科目：在战略专业阶段选修科目中加入《数据科学专业》（Data Science Professional），聚焦财务数据分析与AI应用。
科目重组：原应用技能阶段的《公司法与商法》（LW）调整至知识阶段，形成更连贯的知识体系。
2.就业力模块强化
另一个核心变化是以核心就业力模块（Essential Employability Modules，EEM）取代原有的道德模块。这些模块将在三个递进阶段分别引入，通过模拟工作场景，帮助学员在人工智能与技术、职业道德、可持续发展与商业管理等领域积累实践经验。
3.阶段划分与考核方式
改革后，ACCA资格架构将调整为三个清晰阶段：知识阶段、专业阶段和战略专业阶段。每个阶段都设有相应的考试和就业力模块，使学员在攻读ACCA的每一个阶段都能向雇主证明自身技能。
三、具体实施时间表
ACCA新资格的实施将分阶段进行：
知识阶段首次考试时间：2027年7月
专业阶段首次考试时间：2027年9月
战略专业阶段首次考试时间：2027年9月
这一分阶段实施的安排为考生提供了充足的过渡期，方便他们根据自身情况调整学习计划。
四、行业影响与机遇
ACCA此次改革将对考生、会员、行业及教育机构产生深远影响。
1.对考生的利好
对考生而言，最直接的利好是备考压力减轻——少考2门科目，总考试时长缩短，尤其对时间紧张的在职考生更友好。
同时，战略选择更聚焦：选修模块从原来的4门选修科目中选2门，变为从5门中选择1门，灵活性与职业针对性显着提升。
2.对行业的长远意义
ACCA改革反映了财会行业的发展趋势。科技、可持续发展与职业道德，作为原有ACCA专业资格中的核心要素，将在整个学习过程中进一步深度融合。
ACCA中国总监梁淑屏表示：“此次改革不仅将为中国学员提供更具融合性与实践导向的学习路径，帮助他们在人工智能、数据科学及‘双碳’战略发展等新兴领域中脱颖而出，更将赋能中国企业在全球市场竞争中具备更强的合规经营、风险管理与可持续价值创造能力。”
3.人才标准升级
改革后的ACCA资格将强化数据分析和可持续发展能力，推动财会行业与科技深度融合。
持证人可从事财务数据分析、可持续发展顾问等新兴岗位，薪资天花板进一步提升。
这种人才标准的升级正是响应了雇主期望的变化——他们期望财会专业人员在人工智能技术驱动与可持续发展商业进程中承担更广泛的职责。
五、过渡期备考策略
面对2027年的改革，不同阶段的考生需要采取不同的应对策略。
1.刚起步的新学员
对于刚开始ACCA学习的学员，应当制定长远规划，考虑改革因素：
先完成基础阶段（BT、MA、FA）和技能阶段（LW、PM、TX、FR、AA、FM）的考试。
在2026年底前完成EPSM模块。
合理安排进度，争取在2027年7月前完成战略专业阶段的核心科目（SBL、SBR）。
2.处于技能阶段的学员
这部分学员需要加快进度，为应对改革做好准备：
优先完成剩余的技能阶段科目。
一旦进入战略专业阶段，建议先完成SBL和SBR核心科目。
尽快完成EPSM模块，避免改革后需要学习新的就业力模块。
3.已进入战略专业阶段的学员
这部分学员受改革影响最大，需要特别关注过渡期安排：
若已考完SBL、SBR和一门选修，且SP阶段成绩在2027年9月仍在7年有效期内，无需再考另一门选修即可成为准会员。
尽量在2027年7月前完成所有选修科目考试，避免适应新内容。
ACCA中国教育事务总监蔡舒函强调：“此次改革基于‘产教融合、校企协同育人’的理念，充分吸纳了包括中国在内的全球标杆企业、学府、会员以及Z世代的意见。”
放眼未来，到2030年，复合型、创新型财会人才需求将激增，ACCA全新专业资格正是为应对这一趋势做出的前瞻性布局。
对于财会专业人员而言，这场改革不是终点，而是拥抱数字时代、重塑职业价值的新起点。
