前段时间在网上看到这么一个帖子，帖子的主人刚刚大学毕业，找了一份不太满意的工作，说白了就是工资达不到预期，这位楼主认为，问题出在证书上，毕竟在金融领域，证书才是衡量一个人价值的标准之一。

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于是他付出了两年的时间艰辛复习和考证之后，终于拿到了自己的证书，只是事与愿违，当他拿到证书顺利跳槽后自己的收入仅仅是比之前多了一千多块钱，几乎是等于原地踏步。*FRM学习大礼包*

如果仅仅是这样也就算了，凡是*怕比较，这位帖主发现，原来和自己一块考FRM的一位考友，却在拿到证书后一路升职加薪，步入月入3W的管理层。自己呢拿着6千多的工资默默的在网上哭诉。

同样是考证，为什么差距这么大，这位帖主并没有过多的解释自己收入原地踏步的原因，我们也不好做过多的猜测，但是收入的差距是广泛存在的，这个问题值得分析

考证能带来高薪吗？

其实是可以的，但是请结合职业规划

考证，当然能带来高薪，不然那位考友也不会成为月入3W的管理层，那为什么有的人可以获得*的效果，有的人只能原地踏步呢？

要解决这个问题，首先要知道金融行业的收入状况的影响因素。通常一个金融人的收入更多的是和岗位挂钩。在了解岗位分布后，一个金融人拿证几年后的收入水平，就和职业规划息息相关了。

对于一个工作多年的金融人士，对待自己未来的职业发展要有一个清晰的规划，通常情况下，这些规划考FRM证件是相辅相成的，比如：一个资历很高的金融人士，正好面临着升职加薪的需要，刚好更高的职位要求具备着FRM证书，那么此刻考完证件后，升职加薪就显得顺理成章了，证书，往往是升职的必须条件，即使不是升职的必须条件，也是锦上添花、如鱼得水的存在。
考证的真正意义是什么？

考证的意义，当然包含升职加薪，但那并不是全部。至少对于一个金融人士来说，证书还有两方面更为重要的意义。


首先是证明金融人士的业务能力，证明计算机使用能力也可以达到一到三级，就像所有的职业技能证书一样，一个金融人士的技能水平，也需要通过一项严格的考试，和相应的证书去体现。FRM作为一张国际金融领域含金量*的证书之一，FRM持有者不仅在中国大陆被视为*金融人才（2017年，FRM人才被上海，广州，深证，西安等多个城市明确列入*金融人才，提供丰厚福利）。考一张FRM，对于金融人来说，首要意义是获得对自己能力的认可。