费尽千辛万苦考到一张证书，本以为年入百万走上人生*已经写进剧本，到了职场上却发现高薪的工作并不与证书直接挂钩。同样拿着证书的金融人，很可能薪资待遇相差巨大。>>>点我领取*FRM学习计划<<<

其实，决定收入的首先是能力，而证书只是证明能力的一方面而已，想在职场中成为人生赢家，需要的素质还很多。

FRM证书

月入6k持证人的哭诉

*近在网上看到这么一篇帖子，帖子主人刚刚步出校园，找了份不太满意的工作，具体来说就是收入达不到预期。这位楼主认为，问题出在证书上，毕竟在金融领域，证书是衡量一个人价值的标准之一。

于是，在付出了两年多的时间艰辛复习和考证之后，这位帖主终于拿到了自己的证书，只是没有想到，拿到证书并顺利跳槽之后，自己的收入只比原来增加了一千多，几乎等于原地踏步。

但如果只是这样也就罢了。凡事*怕比较，这位帖主发现，原本和自己一起考FRM的另一位考友，却在拿到证书后一路升职加薪，步入月入3w的管理层，而自己，则拿着“6万多一点”的6k工资默默熬着夜在网上哭诉。

同样是考证，为何差别这么大?帖主并没有多解释自己收入原地踏步的原因，也不好做过多的猜测。但收入差距现象或许是广泛存在的，这个问题值得分析。

考证还能带来高薪吗?当然能，但请结合职业规划

考证当然能带来高薪，否则帖主的那位考友也不会从一位金融民工成长为月入3w的管理岗了。那么为何同时有人获得*的效果，有人只能原地踏步呢?

要解决这个问题，首先要知道金融行业的收入状况的影响因素。通常一个金融人的收入更多的是和岗位挂钩。在了解岗位分布后，一个金融人拿证几年后的收入水平，就和职业规划息息相关了。

一个工作多年的金融人，对自己的未来职业发展要有清晰的规划，通常这些规划的实现是和考证相辅相成的。

例如一个*金融人，面临升职的需要，而刚好更高的岗位要求职员具备FRM证书，那么此时考完证书后，升职加薪就是顺理成章的了。证书是通常是升职必须的条件，即便不是必须条件，通常也是锦上添花的存在。

所以总结一下，假如拿证之后薪资原地踏步，需要反思的是除证书之外的条件是否都已达到，例如工作年限，工作业绩，技能水平等等。

如果拿证之后还是在做和之前相同的工作，月薪6000也就毫不奇怪了。证书，必须和职业规划相结合，才能发挥出*的价值。