今日我们大家就了解一下本科、研究生、博士生三类不同学历层次的人群，在思维模式，观点心态，人生选择上都会有哪些不同。

如果要将这些差别体现在FRM证书上，也*明显。2019*FRM资料免费领取

FRM持证

本科生：升职加薪，考证目标明确

在本科阶段，大学主要进行的是素质教育，是从未成年到成年人的教育。因此，本科生学科的设定会较为多元化，从专业技能，到本质的素质教育，及其德智体美等综合方向。

相对而言，他们的学习任务较轻，压力比较小。

而恰恰因为时间充足，因此他们更愿意将时间运用到有价值的劳动中去，考证也是一种*好的选择。正是由于时间充足，思想单纯，所以压力更小，不带私心杂念的备考效率才更高。

一样，在考证人群中，本科毕业生是*年青的一群人。年轻人具备更快更*的自学能力，她们智力水准上涨比较快，记忆能力也相当不错，体质也较高。对于考FRM这种漫长而又艰苦的备考而言，比别的群体拥有更大的先天优势。

大三大四的学生，在这个时候就会触碰到找工作。而大学生的水准大部分棋逢对手，怎么才能能在找工作时脱颖而出，也只能是证书了。

所以，为了能够获得心动公司的offer，她们就会挑选用证书来证明自身的实力。英语四六级，教师资格证，或者金融领域的银行从业，证券从业，甚至FRM、CFA。

而这时，他们在意的是结果。她们迫不及待地需要这一证书来提升自身得到公司offer的机会。

同样，在职的本科生，因为学历比不过硕士生，经历也比不过老前辈，为了能升职加薪，只有考证。

因为他们深知，在职场，证书才是晋升的重要一环。其实许多工作，从实质上看来，基本上每个人做的都差不多。究竟谁做的好，谁做的不好，日理万机的负责人或是老总，真的很难*作出判断。

可是为了吸引*人才，去除不干正经事的闲杂人等，惟一公平公正公开合理的办法就是证书了。

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研究生：弥补经验缺失，提升专业能力

考研成功的研究生也经历过大四，即便自身没有参加工作，也会在大四同学投递简历的过程中，和他们一块儿经厉了一番找工作的痛苦折磨。

此时，他们明白，只有能力*的人，才能被名企看重。

而和早已参加工作的人对比，经历缺少变成了重要一环。

证书，不但可以提高她们在研究行业的专业度，更能变成她们找工作的关键筹码，成功填补了缺乏经验产生的劣势。

除此之外因为在思维模式上，她们比本科毕业生更加成熟。对待学习，他们会有更强大的毅力，可以想办法解决困难，广泛来说研究生的成功率自然也会高过本科生。

博士：专注学术，FRM如虎添翼。

能博士毕业的都是人中龙凤，真正的精英，当然也不乏有些学术不端的人蒙混过关。

其实考博的人都了解，它是一条不归路。

脱胎换骨用来形容考博实在太恰当了。

因为长期读书，多以考试对于博士生来说并不陌生。假如可以拿下FRM考试，无论是针对整体的金融框架还是学术研究都会产生一个不一样的风景。

所以说，不论是本科、研究生还是博士只要利用好自己的每一份时间让自己变得更加*，都会收获一个不一样的职场前景。