校园招聘想必是每位学生都要经历的事情了，不论是找实习还是正式工作，每一个想 要获得工作岗位的同学基本都要投出几十份的简历和参加几十场的面试，虽然说面试被拒绝这个很正常，但是在面试过程中你无意间的小动作可能就会让你失去这次机会。

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专业背景比不过别人？

知道吗，除了以上这些

导致你不录取的原因

还有可能是：

在面试过程中不知不觉做了下面这些事：

1.抱怨前一份工作

永远不要在面试的过程中抱怨你上家公司怎么怎么不好，*，面试官与你并没有什么关系，即使你说的都是真的，对方在未核实的情况下也会心存疑惑。第二，过多的抱怨会使得面试官对你产生负面影响，会认为你再次离职后，依然会在下家公司吐槽说他们 公司不好。

如果真的是因为老板太抠门而迫使你离职的。然而你可以换种说法，比如：“因为收入低、住得远，公司家里来回跑很辛苦，不得以才考虑换工作。”这会让面试官觉得你是有上进心的。

2.对应聘的公司一问三不知

面试的时候，面试官并不要求你可以说出公司近期的财报情况，但至少你要清楚公司从事的是什么专业领域。其实这并不是对应聘公司负责，而是对你未来的前程负责。

不论你在投简历或者面试前，你都要好好的研究一番，看清自己的应聘优势，结合职位的要求写简历、准备面试问答。对于不是太清楚的问题时，可以常识在“*一问” 时主动请教面试官，对你所应聘的公司和职位感兴趣是*加分的。

3.回答不到点上

回答问题也是一门技巧，就算面试官的问题让你觉得很尴尬，左右为难，但是面试官在设置这个问题的时候肯定会有所考量，你在回答的时候，*还是实话实说，不要遮遮掩掩。

但是如果面试官的问题确实刁钻无理，然而你又对面试的职位并不是那么渴望，那么你可以洒脱一点，表示自己并不想回答这个问题，相反，如果是很简单的问题那么你完全没有必要再多做赘述。因为面试官要的是爽快利落的答案。

4.着装风格太糟糕

打造*稳妥的面试着装，关键要遵循“两原则”、“两适宜”。两原则是：简单大方，整齐干净；“两适宜”是：唯经典相宜，唯公司文化相宜。经典的才是永恒的，着装也是如此。想要凭“小众”口味来出位，风险系数无疑达到了99%。当然如果应聘的是时尚、演艺娱乐行业除外。

5上来就问薪资

要不要在面试一上来就问薪资问题，见仁见智，没有定论。如果你是“抢手货”，或者你对面试的公司并不是很有兴趣，不如提前把薪资确认一下，可以节约双方的时间。如果你十分想加入这家公司，薪资方面可以略微松动，那么别太早谈薪，否则连讨价还价的余地都错过了。

6面试迟到

迟到这种行为放在任何事件中都不是件光彩的事，更不可以因为对方也有可能会迟到为自己推脱责任。迟到了，至少对面试官该有个解释，或者预计自己会迟到提早打个电话告知，这是**基本的职场礼仪。