考初级会计的同学们注意了！每年考场上总有些题像涂了502胶水，考生们排着队往坑里跳。今天咱们就扒一扒那些"看起来人畜无害，实则暗藏杀机"的易错点，看完保你考试时后背发凉——原来这些坑我都知道！
一、 资产篇：分录刺客出没
1. 交易性金融资产：最会变脸的戏精
买股票时的交易费用到底进不进成本？考场上一半人在这里翻车！记住口诀："交易费用是个显眼包，投资收益里把它消"。比如花10万买股票，手续费2000元，正确分录是：
借：交易性金融资产-成本 100,000
借：投资收益 2,000
贷：其他货币资金 102,000
（错误做法：把2000元塞进资产成本里）
2. 存货发出的计价表演
月末一次加权平均法绝对是"数学黑洞"，很多考生算着算着就串台到移动加权法。重点记住公式：
单位成本=（月初存货成本+本月进货总成本）÷（月初数量+本月进货总数量）
考试时建议先在草稿纸上画"三栏表"：数量、单价、金额，分步计算不易出错。
3. 固定资产折旧的时空穿越
当月新增固定资产下月提折旧，当月减少当月照提折旧——这个知识点堪称"记忆杀手"。
脑补场景：新买的手机（固定资产）这个月爽完，下个月开始扣零花钱（折旧）；要卖旧手机，这个月零花钱还得照扣。
二、 经济法篇：法条里的文字游戏
1. 增值税视同销售：你以为的赠送都是生意
把自产洗衣机送给员工当福利，这要视同销售！但外购的粽子发福利就不算销售。记住"三自口诀"：自产、委托加工、购进货物用于非增值税项目/集体福利/个人消费，只有前两种要视同销售。
2. 试用期期限的数学陷阱
签3年劳动合同，试用期能约6个月？大错特错！合同期1年＜X＜3年，试用期≤2个月；≥3年才能≤6个月。记住"3-6魔咒"：合同期不到3年却约定6个月试用期的，超出的4个月要赔双倍工资！
3. 经济补偿金的N+1玄学
被辞退时到底拿几个月工资？N是按工作年限算，但月工资超当地平均工资3倍的，补偿金封顶按3倍算且不超过12年。
比如老王月薪2万（当地平均工资6000元），工作15年，N=12（封顶），补偿金=6000×3×12=21.6万，而不是2万×15=30万。
三、 隐藏雷区：你以为不会考的都考了
1. 坏账准备的双向埋伏
计提坏账时：借信用减值损失，贷坏账准备；实际发生时：借坏账准备，贷应收账款。但90%的考生在转回已核销坏账时翻车：
借：应收账款
贷：坏账准备
借：银行存款
贷：应收账款
（千万别漏掉第一步！）
2. 应付职工薪酬的科目变形术
代扣个税时：借应付职工薪酬，贷应交税费；但代垫家属医药费要记"其他应收款"。区别在于：从工资里扣的钱，进负债科目；提前垫付的钱，进资产科目。
3. 银行余额调节表的幽灵对账
企业已收银行未收的款项，到底调不调账面余额？记住"两个不能动"：银行对账单余额只能用来核对，真正调整企业账务必须等原始凭证到位。考试遇到调节表大题，先画"企业账"和"银行账"两个T型账户再填数。
这些坑点就像考场上的"无影脚"，专踢不设防的考生。建议把本文提到的案例抄在便签纸上，考前三天每天早晚各读一遍。当你真正坐在考场里，看到那些"熟悉的陌生人"题目时，会感谢现在认真避坑的自己——毕竟，躲过一个坑，就离合格线近了一大步！
