什么是CPD？CPD是“Continuing Professional Development”的缩写，即继续教育。ACCA 继续教育（CPD）是会员保持专业竞争力、适应行业变革的关键机制。根据 ACCA 规定，会员每年需完成 40 小时 CPD，其中至少 21 小时为结构化学习（如认证课程、研讨会），剩余19小时可通过非结构化学习（如自学、项目实践）积累。小跃为大家整理了一些相关资料，希望能对您有所帮助！一起来了解一下吧！
一、规划学习路径
明确目标优先级
结合职业发展方向选择学习内容：例如，企业财务岗位可侧重《战略财务管理》，审计从业者可强化《国际审计准则》。
关注行业趋势：如ESG、数字化转型等热点领域，ACCA官网提供专题课程（如《可持续发展报告》）。
二、多元学习方式选择
1、结构化学习
官方资源：ACCA Learning Account 提供免费微课程（如《IFRS9应用指南》）和付费专项认证（如《商业分析与决策》）。
外部合作平台：通过edX、FutureLearn完成ACCA认证的在线学位课程（如伦敦大学专业会计硕士）。
2、非结构化学习
实践转化：将工作项目（如ERP系统上线、并购财务建模）转化为学习时长，需详细记录技能提升点。
社群互动：参与ACCA会员论坛讨论，或组织内部培训分享经验（可计为“领导力发展”时间）。
三、工具与技巧助力高效执行
1、CPD记录系统
每月登录 ACCA 官网更新记录，上传证书、会议纪要或学习笔记作为佐证。
使用“学习日志模板”（ACCA 官网可下载）规范填写学习内容与成果。
2、成本优化策略
优先选择免费资源：ACCA官网提供《技术简报》、《案例研究库》等免费资料。
企业报销：与雇主协商将CPD费用纳入培训预算，部分企业支持全额报销。
四、常见问题
1、延迟补交机制
若未按时完成，需在逾期后3个月内提交《延迟报告》，说明客观原因（如产假、重大项目）。
2、跨领域学习认定
ACCA允许最多5小时跨领域学习（如数据分析、法律合规），但需与专业发展相关。
3、记录抽查准备
保留3年学习记录，包括课程证书、项目文档等，以备 ACCA 随机抽查。
总结
ACCA CPD 的核心在于 “系统性成长”—— 通过规划学习路径、整合资源、实践转化，将合规要求转化为职业竞争力。建议会员每半年进行一次学习复盘，调整方向，确保CPD真正赋能职业发展。也可以关注ACCA官方邮件和社交媒体，及时获取新增课程和政策更新，始终保持行业前沿视野。
