CFA作为全球金融行业*重要的一张证书，被称为“华尔街的入场券”，金融人的“护身符”，作为国际上流行的金融投资行业认证证书，CFA有其*性，是金融从业人员重要的“身份证”，全球的雇主和传媒都将CFA特许资格认证视为卓越的专业标准。凭着如此广泛的认同，CFA特许资格认证持证人在国际职场上享有明显的竞争优势。
这些年CFA在国内有了很大的发展，一般授予金融专业人员，包括主要从事货币经理、证券分析师、投资顾问等行业，它要求候选人掌握严格而广泛的课程知识，包括与投资有关的各个领域，如资产评估，投资组合管理和资产分配。协会公开的数据显示，全球44%的CFA持证人从事投资分析师（行业研究员）的工作，23%的CFA持证人从事投资组合经理（基金经理）的工作，剩下的的33%则是财务顾问、会计师等其他职位。在中国，CFA持证人的就业分布大同小异，从事投资分析师（行业研究员）和投资组合经理（基金经理）的人数占比分别是43%和23%。
一、国际金融企业
国际金融企业在招聘人员时，是比较看中是否具有CFA资格。比如，职位广告中经常包括：“CFAPreferred”或“CFAcandidate,LevelIorIIpreferred.Analyticalskills–quantitativehighlydesirable”。从这些方面，雇主们对CFA的认可度略见一斑。
因为薪资水平往往是就业市场的*反映，CFA持有人的高额薪资充分体现了金融行业对CFA证书的价值认可。自1963年*个注册金融分析师产生以来，CFA资格证书就成为全球从事投资行业人员的职业典范的象征，国际知名企业和投资机构均视CFA资格为衡量专业投资人员职业水准和职业道德的*标准。作为紧缺人才，CFA也因此有着令人羡慕的高收入。
CFA年收入统计(单位：美元)：美国19万；英国20万；新加坡11.3万；香港13.6万；加拿大10.8万；全球平均17.8万。
CFA与MBA年收入比较(单位：美元)：哈佛MBA在美平均年薪12.8万，CFA在美平均年薪19万。
二、基金公司
与投行不同，CFA证书对进入基金公司工作是很有帮助的。看看基金公司的招聘要求就可以发现，不论是对研究员还是投资经理，往往都会有一个CFA优先的条款。其实在国外也是类似的，很多人直接就说CFA是为了培养基金管理人用的。
但是，也请注意，在招聘启事中对于CFA的要求一般是放在*一条的，而*条则都是要求应聘者具有硕士学位。我个人感觉这也是有道理的，和工作内容相关。
像研究员这样的工作，除了*有相关行业的工作和教育北京以外，系统的研究技能还是需要的。在我国，本科主要是课程教育，很少有研究技能的培养。虽然国内研究生教育水平不是那么高，但相比本科阶段，还是加入了研究技能的培养。这对于研究员这样的工作是很重要的。
现在许多国外的研究员、分析师、基金经理人在业界人士交流时，名片上都顶着CFA三个字，光鲜亮丽。
国内的研究员分析师见贤思齐，有朝一日一定要和他们平起平坐，不管是在薪资上或是在专业上。在我们接触的学员中，有很多已经是基金经理人，他们常常看国内外的研究报告，其中作者姓名旁多有CFA三个字，这代表一种专业，而操盘手又需要这种专业，这样才能碰撞出更美的火花。考CFA*不是赶流行，也不是速成的事。资产管理更是一辈子的事业，因此终身学习实有必要，参加CFA只是终身学习中重要的一环。
三、证券公司
这里不去说经纪等部门，因为在现有体制下，CFA证书对这些部门根本没有用。在证券公司中投行部门往往很多朋友向往的，但CFA在投行中的地位却是很尴尬的。
这主要是由于CFA是一个美国考试，缺少对中国具体投资环境的适应，突出表现在突出会计等技术面的考核，缺少法律法规的内容。而从事投行业务的两大技能正是会计和法律。这也是为什么投行在招聘时往往希望应聘者拥有CPA证书和通过司法考试。
国内投行业*认证恐怕就是保荐代表人考试，看看这门考试的指定参考资料就会发现2/3的内容是有关法律法规的东西，那本着名的“黄宝书”厚厚1100多页更是法律法规的大合集。所以如果想进如投行工作，与其花3年时间考CFA，不如参加CPA考试和国家司法考试。
四、银行
CFA在银行中的发展是所有行业中*有前途的。CFA在银行中主要适合如外汇投资交易这样的部门，包括银行间债券交易。忘记哪家银行的行长就是从这样一个交易员做起来的。
中国银行曾经宣布要在3-5年拥有至少100名CFA。由于银行这些交易部门不面向普通投资者，所以对学历的要求也不那么高，加上银行本身的晋升体制，所以CFA证书的加分作用是很明显的。*的缺憾就是想进入金融银行这些部门并不容易，现在研究生都有可能去做柜员，你要不是清华北大的毕业生是很难直接进入相关部门的。
五、保险
整体看保险公司和CFA的关系不大，但保险公司的资产管理部门中可以用到CFA。这和基金公司本质上是相类似的，作为资本市场的机构投资者，都属于买方的阵营。保险公司由于稳健性的要求，相对投资保守一些，这在两方面对投资人员的专业水平产生了影响。与保险营销相反，保险公司的投资部门是很难进入的，这点和银行类似。总的来说现在保险公司招聘时直接对CFA的要求还是比较少的。
但其自身某些不适应中国国情的特点让人对其未来一段时间的前景产生怀疑。和CPA不同，CFA这是一向认证，不具备法定的“权力”。
CPA虽然是国内的认证，但具有法定的签字权。当对待会计文件审计时，拥有CPA证书的人才能签字，即便另一个有CFA证书的人的技能水平更高也只能旁边看着。在“权力寻租”的背景下，CPA的适应性可能更强一些。
此外要想取得CFA证书需要职业工作内容符合CFA协会的要求，这无形间给广大考生增加了负担。我一向认为需要申请者调整自身职业去迎合某些要求的认证不是一个好的认证，带来的机会成本太大，转换费用太高。这一点上CPA也是有优势的，对职业的限制更少。
