985学校毕业,还不如竞争者的一张CFA

前段时间一直闹得沸沸扬扬的高校鄙视链,不是清北复交的我们,怎么才能弥补先天的不足?一张CFA证书够吗?

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1、985学校毕业,还不如竞争者的一张CFA

大多数情况下,企业都是按照能力标准来评价是否录用一个人的,尽管有时候学校和学历因素会有些影响,但检验一个人才的标准*的还是实践和经验。

知乎上一个网友回答为什么要考CFA的时候,讲了一个他之前去某投行面试的经历:

他是985学校毕业,在国内某某所工作了两年,因为觉得无聊所以决定跳槽。一起面试的另一位是普通本科毕业,投行待了四年,CFA证在手,但不是manager的级别。

这位网友本来以为,不管是学历还是工作经验,他都占据了优势,拿到offer基本没有什么问题。

结果面试过程中,面试官刚开始就问了一些关于企业市值、审计、成本管理案例等等相关的东西,竞争者先抛出了一些他接触过的案子,然后用专业的知识分析了一遍原理,面试官瞬间get到了他的价值,饶有兴趣的让他继续说下去。

结果可想而知,自己成为了这场面试的陪跑者,985学校的毕业学历,还比不上竞争者的一张CFA。

所以,即使自己是985毕业生,想在这个行业长久的发展下去,依然得奋力拿下CFA证书来证明自己的价值。

2、对金融来说,能力永远比学历重要

985证书好用,但我们强调985证书的重要性的时候,往往有一个特定的场景就是某某校招。

比方说前段时间网上热传的某大型企业HR在一所二本院校招聘时,却声称他们只要985的学生,引起了众多师生的不满。

同样每次校招季,讨论的*多的永远都是985学历比普通二本学历好用,自己到底处于学历鄙视链的第几层。

就求职而言,校招的特点就是重在“校”字,是为了保护应届毕业生而发起的应聘活动,所以企业会愿意在一群没有工作经验的人中,挑选学历比较高的985毕业生。

而出了校园就变成了社会人员,就必须符合社招的游戏规则。但凡是招聘,就会要求学历和能力的结合,但是在社招中,如果满足了学历下限的话,学历和能力的比例可能达到了4:6或者是3:7。

3、学历决定你的起点,能力决定你走多远

有人说,

学历是敲门砖,只有学历高别人才认可;

学历终究是学生时代学习能力的象征,而证书却是职场实实在在的凭证。

唯学历论虽然被职场广为传播,不过究其本质就是对于一个人能力的判断标准,而CFA证书背后所代表的你关于金融知识的学习,尤其是道德、财务报表方面的就会显得尤为重要,所以有的时候一张证书真的比学历更有用。

证书的重要性可见在我们的人生路上是多么重要,不仅仅是投行四大,国内外一些企业,尤其是500强企业,在招聘金融相关岗位时同样看重,因此,不经过努力你永远不知道自己能达到多高的高度。