相信每一个ACCA考生都有一个进四大工作的梦，能进四大工作的机会是*难得的。随着整个财会行业不断变革，综合型人才也越来越受到重视，“唯学历论”或 “唯证书论”已经不是四大招聘的一种方式。
四大在招聘中比较重视的三个方面
只有一张学历证书或者一张ACCA证书还远远不够，在学历、证书、能力等问题上都具备了很好的优势时，才能拿到属于自己的那张入场券。
一、学历是入门门槛
首先，学历肯定是四大在招聘中首要考虑的因素，其实任何企业都是这样。我们上面提到过，四大在校招和社招上的比例大概是8:2，而校招和社招对学历的侧重点是不一样的。
在校招中，四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的毕业生。其实按照之前某综艺节目上HR的观点，很多名企如今在招聘时都是这样的要求。
社招虽然对学历的考察没有那么严格，但是一般也是按照上述顺序来筛查的，只是当你的其他能力例如证书、工作经验等比较*时，对学历的要求会放宽，二本的学生也有机会优先获得录用权。
二、证书是重要条件
相比较学历，证书的作用也不容忽视，特别是校招时希望增加自己的竞争优势，在大学期间考ACCA也是个不错的选择。ACCA适用的是国际会计准则，对国际四大的业务也会有帮助，而且大学如果好好准备的话，毕业之前就可以考完全科，在求职时有很大的帮助。
如果是社招的话，没有CPA证书进四大就很难了，几乎没有什么希望。一般来讲，如果自己的学历不占优势，那么在内资所或者相关审计单位积累两年左右的工作经验，考出CPA3科及以上，进四大都是有可能的。
还有一点就是，考证并不是从拿到成绩的那一刻就结束了，要真正把知识转化为自身的实力。尤其是在面试中，你对证书的掌握程度，很可能成为你面试失败的一大因素。
三、英语是加分项
四大在招聘中，还会考虑到应聘者的英语能力，毕竟作为国际四大，英语水平不高可是连招聘要求都可能看不懂的。而且，四大在面试时还有一项专门的英文面试，平时多提升自己的英语表达能力，不在面试中露怯才是重要的。
对ACCA考生来讲，考证固然重要，但考证和工作之间不能划等号。毕竟光考证没用，你得值钱。当你在问自己考出证书能不能进四大的时候，不妨想想自己各方面的能力和证书相比到底值不值钱。
